Momenteel is er een berg aan openstaande vacatures die niet gevuld geraken. Alhoewel er een grote groep werkzoekenden zijn die gedreven zijn om te werken, maar toch geen toegang vinden op de arbeidsmarkt. Waar zit het probleem? Bij onze uitzendkrachten.
Drie jaar lang zocht mijn broer voor een job. Hij was hoogbegaafd, hij studeerde even als Burgerlijk ingenieur maar had zijn studie uiteindelijk stopgezet. Hij had enorm veel competenties, had via Syntra ook een getuigschrift ontvangen als data- analyst, maar kon alsnog geen werk vinden. Ten eerste: zijn naam was Mohamed en tenslotte was hij een schoolverlater. Een vooroordeel wordt al snel gemaakt.
Tijdens die jaren probeerde ik hem te helpen met zijn sollicitatiebrieven, tot we op een punt kwamen waarin hij zei: “Wat is het nut, ze nemen mij toch niet aan.” Hij had de hoop opgegeven en kwam terecht in een depressie omdat hij zijn plaats niet kon vinden in de maatschappij. Dit was voor mij de druppel!
